یک پویش وهزار نکته نا گفته

صبح روز چهارشنبه دهم آذر ماه 1400 منطقه جنگلی گیان نهاوند، هوا آفتابی ، پاک وتمیز برای آغاز پویش مردمی بذر کاری برای احیای جنگلهای زاگرسی.

 دکتر منصور رئیس اول منابع طبیعی کشور فرزند خوزستان و اهل شهرستان بهبهان و یکی از مدیران توانمند وزارت جهاد کشاورزى  است او دهم آذر میهمان دیار بوعلی سینا وباباطاهر است او به همراه تعدادی از مدیران این سازمان وارد منطقه می شود، با دیدن سیل جمعیت وعلاقه مندان به طبیعت، اشک در چشمانش حلقه می زند، این موضوع را خودش در ابتدای سخنانش با مردم گفت: آره جمعیت بی نظیری فراخوان حضور را پاسخ داده بودند ،منصور گفت: من با دیدن این همه جمعیت برای بذر کاری وبرای احیا جنگلهای زاگرس واقعاً منقلب شدم واشک شوق واشتیاق درچشم او هویدا بود، به نظرم این لحظه نقطه عطف این پویش بود او با دستش اشکهای چشمش را پاک کرد وازمردم محلی وحضور پر رنگ همه اقشار حاضردر پویش تشکر کرد .

شاید برای اولین بار است که یک مسئول اینجوری دیدم او با زبانش سخن نگفت او با قلبش با مردم صحبت کرد او اصلاً سخنرانی نکرد بلکه قلب حاضرین را تسخیر کرد.

 صحبتهای او مصداق این روایت به یاد م آمد که سخنی کز دل برآید لاجرم بر دل نشیند، یک مسئول درجه اول مملکت برای آبادانی وسر سبزی کشور خالصانه وبی ریاءداره تلاش می کنه، با دل وجان  آری اوایمان واعقتاد به کارش داره ،از این دست مسئولین نیاز فعلی این مملکته به نظرم او فوق العاده است وامیدوارم همیشه موفق منصور باشه.

 مردمی بودن و از مردم شنیدن و در میان مردم بودن از ویژگی بارز منصور بود او وقتی کودک همیار طبیعت را در آغوش گرفت وبا او قدم زد وبا او بذ بلوط کاشت، وقتی دانش آموزی از او تقاضا کرد با او عکس یادگاری بگیرد وبا گشاده روئی این کار را انجام داد

 او وقتی با گروه بچه های هلال احمر همراه شد وبذر کاشت، اووقتی با همیاران طبیعت وبسیجیان منطقه عکس یادگاری می گرفت، او وقتی پا به پای محمد حسین آریا معلم طبیعت ایران در دامنه کوه گیان نهاوند بذرکاشت   واو وقتی با سعه صدر با همه سخن می گفت ولبخند بر لب داشت واو خستگی ناپذیر وپا به پای جوانان از دامنه شیب تند دامنه کوه گیان بالا رفت ودر کاشت بذر با مردم محلی مشارکت داشت و..... من معنی واقعی مردمی بودن دکتر منصور و راز دوست داشتن او را فهمیدم .

 راستی او چه انسانی وارسته ای است او را با برخی مسئولین کشور وحتی ساده ترین کارمندان ومدیران دولتی که حتی با آنان نمی شود تلفنی ارتباط داشت ومشکلات مردم را طرح کرد،مقایسه کردم وبه شخص اول سازمانم بالیدم ، افتخار کردم وخوشال شدم و ودراندیشه ژرف فرو رفتم وبا خود گفتم براستی اگه همه مدیران ومسئولین مثل او باشد چقدر خوب می شود....

اوگفت:جنگل‌ها نقشی حیاتی در حفاظت از حیات در سیاره ما دارند او می‌گویدکه درختکاری راه حلی عالی برای مقابله با تغییر اقلیم و محافظت از تنوع زیستی است، " او می گویدسعی ما این است که مردم را تشویق کنیم تا جای ممکن تلاش کنند جنگل‌هایی شبیه آنچه که به طور طبیعی در یک ناحیه وجود داشته ایجاد کنند و این جنگل‌ها فواید متعددی برای مردم، محیط و طبیعت دارد و به جذب کربن هم کمک می‌کند. "

اومی گوید: اگر قرار است جنگل و مرتع حفظ شود قطعاً باید این کار را با مردم انجام دهیم و نقش تشکل‌ها، مردم بوی محلی را ‏نیز باید پر رنگ ببینیم. ‏

آنچه از فحوای کلام منصور می توان فهمید اینست که: فرهنگ‌سازی با ‏عمل می‌تواند موجب انتقال بهتر به دیگران باشد و ما می‌توانیم در هر نقطه‌ای چندین نفر را آموزش داده تا آنان دامنه و ‏شعاع فرهنگ‌سازی برای توسعه واحیای جنگل را گسترش دهند.‏

به گفته شخص اول منابع طبیعی کشور امروز برای حفظ منابع‌طبیعی نیازمند مشارکت  مردم هستیم.‏

دکتر منصور موضوع آبخیزداری را بسیار مهم می داند و کلیه اقدامات ‏از قبیل جنگل‌کاری، احیای مراتع و حفاظت  را در قالب طرح جامع اثر گذار می داند او می گوید منابع‌طبیعی می‌تواند در پرتو مدیریت ‏جامع آبخیز رشد و شکوفایی پیدا کند.‏

رئیس سازمان جنگلها آب، ‏خاک، گیاه و هوا  راعناصر اصلی برای توسعه هر جامعه ای عنوان می کند.

منصور می گوید: ارتباط منابع طبیعی با دانشگاه و سمن‌ها باید تقویت شود و ما  نیز نباید تنها از زبان خودمان مسایل و ‏مشکلات  ودستاور های خوب منابع‌طبیعی در حوزه آب وخاک  را مطرح کنیم، بلکه خود مردم وکسانیکه با طرحهای ما آشنا هستند باید قضاوت کنند آیا کارهای ما خوب است یا نه ؟آیا طرحهای ما باعث توسعه ورونق اقتصادی شده یا نه؟ اگر این از زبان مردم وبهره برداران صورت گیرد پسندیده تراست وانگیزه کار را برای ما دو چندان خواهد کرد.

منصور از حداکثر رساندن تنوع زیستی برای تحقق اهداف متعدد سازمان جنگلها می گوید: او می گوید جنگل کاری باید با چند هدف انجام شود، از جمله حفاظت در برابر تغییر اقلیم، بهبود حفاظت از محیط و ارائه فواید اقتصادی ، اجتماعی و فرهنگی...

دکترمنصورانتخاب محل مناسب برای جنگل کاری را مهم می داند او تاکید می کند باید نهالکاری در ناحیه‌ای که جنگلی بوده، اما به علل مختلفی نابود شده است انجام شود ، ومردم هم پای کار بیایند که البته مردم همیشه از ما جلوتر هستند 

منصورانتخاب گونه‌های مناسب با شرایط اقلیمی وآب وهوائی رابرای به حداکثر رساندن تنوع زیستی گوشزد می کند ومی گوید جایی که درختکاری لازم است، انتخاب گونه های مناسب اهمیت اساسی دارد او توصیه می‌کنند که ترکیبی از گونه‌های درختی که بومی یک ناحیه هستند کاشته شود، از جمله برخی گونه‌های نادر و درختانی که از نظر اقتصادی مهم اند.

  او زا حصول اطمینان از مقاومت و تطبیق پذیری درختان در برابر تغییر اقلیم می گوید او گفت: باید از تخم درختانی استفاده شود که مناسب آب و هوای محیط باشند و در نظر گرفتن احتمال تغییر آب و هوا در آینده.

برنامه‌ریزی  وبکار گیری تجربه از توصیه های رئیس منابع طبیعی کشور است، این را می شود از سخنانش فهمید او می گوید  باید دانش علمی با دانش محلی وتجربه ترکیب شود واین ایده آل است که ابتدا درختکاری در ابعاد کوچک انجام شود و اگر نتیجه بخش بوددر مرحله بعد وسعت خیلی بیشتری درخت کاشته شود.

منصورموفقیت بلندمدت در درختکاری را به گونه ای دیگر گوشزد می کند او می گوید درختکاری به این بستگی دارد که آیا می‌تواند منبعی برای امرارمعاش وبهبود وضع معیشت برای همه از جمله فقیرترین ساکنان منطقه باشد یا نه؟

ویک رئیس وفرمانده نه تنها راه را نشان می دهد بلکه در این راه نیز همگام می شود، شما برای احیای جنگلها ی زاگرس با مردم همدان همگام شدید.... وشما یک رئیس شگفت انگیز هستی ...  

 منصور باشی منصورعزیزدرکنار طرح ها وپروژه های منابع طبیعی نقش مدیریت منابع انسانی و همراهی سازمان در پیاده سازی استراتژی‌های خود وتوجه به اصول منابع انسانی است ومدیریت بهبود سیستم پرداخت حقوق  ومزایا وتوجه به معاش و رفاهیات کارکنان  پرتلاش و بی ادعای منابع طبیعی در سراسر کشور از الزامات وبلکه رمز موفقیت شماست .

دهم آذر 1400 مهرداد آزادی مسئول روابط عمومی اداره کل منابع طبیعی وآبخیزداری استان همدان